Decentraliseren van sociaal overleg: wondermiddel of illusie?
Het decentraliseren van collectieve onderhandelingen is een van de belangrijkste trends in de recente wetgeving betreffende de arbeidsmarkt.
Welvaart
Itinera gaat voor een samenleving waar het aangenaam is om te leven, waar frisse, ambitieuze ideeën de kans krijgen uit te groeien tot duurzame ondernemingen, waar onderwijs jongeren klaarstoomt en zin geeft, en waar innovaties transformeren in succesvolle producten in een economie die blijft bloeien zonder de planeet uit te putten.
Het decentraliseren van collectieve onderhandelingen is een van de belangrijkste trends in de recente wetgeving betreffende de arbeidsmarkt.
Decentralisation of collective bargaining is one of the key trends in recent labour market regulation. Many European countries have developed procedures and reforms to strengthen company level collective bargaining.
In 2019 publiceerde ik het stuk “Laat groen geld gezond geld blijven” op de site van denktank Itinera over Anuna de Wevers uitspraak dat men gewoon geld moest drukken om klimaatinvesteringen te financieren.
De pandemie speelt met de demografie. De oversterfte van miljoenen coronadoden zal, voor het eerst sinds mensenheugenis, de levensverwachting doen dalen. Normaal een tijdelijke knik, met dank aan voortschrijdende wetenschap en technologie. Belangrijker is de domper op geboortes.
Circulaire industrie is van cruciaal belang om als regio competitief te blijven. Bedrijven die grondstoffen hergebruiken moeten daarom een belangrijke plaats innemen in ons toekomstige economie, niet alleen voor het milieu maar ook om de bevoorradingszekerheid te garanderen.
We horen vaak zeggen dat het in België niet loont om te werken. Dat is helaas juist voor de sociale verzekeringsfunctie van ons pensioenstelsel; die is de laatste decennia uitgehold.
Algemeen directeur van Itinera Leo Neels sluit af met de belangrijkste lessen van de webinarreeks ‘Perspectief 2030’, gaande van pensioenbeleid tot de arbeidsmarkt en de fundamenten van onze democratie.