1. KERNWAARDEN

1.1. Origineel en ambitieus: we zijn opgericht als een denk- en doetank om paden voor beleidshervorming te tonen, te bepleiten en vorm te geven, gericht op duurzame economische groei en sociale welvaart als voorwaarden om het welzijn van de hele samenleving te vrijwaren. We willen strategische, langetermijninspiratie ontwikkelen om het openbaar en het bedrijfsbestuur te helpen verbeteren, voorbij de kortetermijnagenda's.

1.2. Feitengedreven en open van geest: we hebben geen vooringenomenheid wat betreft specifieke oplossingen of ideeën. We vinden het essentieel om problemen zo specifiek mogelijk te detecteren en de mogelijke antwoorden erop in kaart te brengen. Daarom zijn onze rapporten, papers en tussenkomsten in het publieke debat data- en evidencegedreven. We kiezen voor een goed onderbouwd en beargumenteerd publiek debat en engageren ons om te staan voor kwalitatieve, data- of evidencegedreven interventies. We kunnen onafhankelijk van elke belangengroep reflecteren, spreken en handelen, en kwesties aankaarten die verder gaan dan de agenda of scope van welke stakeholder dan ook.

1.3. Constructief en participatief: om onze doelstellingen te realiseren, beschouwen we Itinera als een toevluchtsoord, betrokken bij in- en uitgaande communicatie, dat een veilige haven biedt voor een constructief, goed onderbouwd publiek debat met diverse doelgroepen. We zijn ervan overtuigd dat polarisering in de samenleving enkel kan worden aangepakt met een houding van wederzijds respect, bereidheid tot luisteren en het uitwisselen van ideeën in een sfeer van respect.

1.4. Pluralistisch en inclusief: Itinera verwerpt alle vormen van discriminatie, racisme, vreemdelingenhaat en geweld tegenover anderen. Iemands afkomst, religieuze overtuiging of seksuele voorkeur doen voor ons niet ter zake. We aanvaarden dat mensen verschillend zijn en leggen niemand vast op wie ze zijn.

1.5. Competent en geëngageerd: onze activiteiten, output en interventies zijn gebaseerd op een professionele houding en wetenschappelijke competentie. We beschouwen het als onze taak om te blijven leren en studeren, en onze manier van werken moet daarvan getuigen. We streven altijd naar het beste, en die ambitie belichaamt ons fundamenteel engagement voor een betere samenleving.

2. PROFESSIONELE RELATIES EN INTERNE COMMUNICATIE

2.1. Itinera omarmt inclusiviteit en diversiteit als een meerwaarde. We engageren ons om een team van fellows en geassocieerde onderzoekers samen te stellen dat representatief is voor de hedendaagse inclusieve samenleving. We verwachten ook van onze teamleden dat ze zich expliciet distantiëren van racisme of elke andere vorm van discriminatie op basis van huidskleur, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of culturele achtergrond.

2.2. Het onderzoeksteam van Itinera bestaat uit vier soorten medewerkers: fellows, associates, gastauteurs en stagiairs of vrijwilligers. Zij maken allen deel uit van het Itinera-team, samen met onze alumni en partners.

2.2.1. De fellows vormen de ruggengraat van ons team en zijn op regelmatige basis bij Itinera betrokken. Ze zijn expert in een van onze vijf hoofdthema's.

2.2.2. Associates hebben hun hoofdactiviteit elders, maar schrijven en spreken met de toon die kenmerkend is voor Itinera.

2.2.3. Gastauteurs zijn tijdelijk bij Itinera betrokken voor een specifieke bijdrage. Ze worden door Itinera uitgenodigd of solliciteren zelf om bij Itinera te werken. Ze spreken met hun eigen stem, maar binnen de globale doelstellingen van Itinera.

2.2.4. Stagiairs of vrijwilligers zijn tijdelijk aan Itinera verbonden als teamlid tijdens hun opleiding, of als vrijwillig onderzoeker.

2.3. We werken als een team. Alle fellows engageren zich om deel uit te maken van dat team, geregeld deel te nemen aan teamvergaderingen, en open te staan voor een eerlijke en kritische uitwisseling over onze projecten, papers en events.

2.4. We zijn ambitieus en willen elkaar beter maken, zowel als onderzoeker als als mens. We geven elkaar gezonde kritiek, en doen dat altijd op een constructieve en ondersteunende manier.

2.5. We beschouwen de problemen van vandaag als complex, en zien interdisciplinariteit daarom niet enkel als een manier van werken, maar als de enige manier om de toekomstige uitdagingen van de samenleving aan te pakken.

2.6. Elke fellow heeft zijn of haar eigen stem, en vrijheid van meningsuiting is belangrijk voor Itinera. We hoeven het niet over alles eens te zijn, maar onze kernactiviteiten en output zijn het resultaat van een gezamenlijke teaminspanning. We vertrekken vanuit een open debat, zowel binnen ons team als in onze externe communicatie.

3. RELATIE TEN AANZIEN VAN PARTNERS

3.1. Itinera wordt genereus gefinancierd door private partners die in onze missie en visie geloven. Itinera drukt daar uitdrukkelijk haar dankbaarheid voor uit. Samen delen we de ambitie om goed bestuur in België en daarbuiten te realiseren, wat resulteert in een duurzame en inclusieve samenleving met toenemende welvaart en welzijn voor de hele bevolking.

3.2. Om als onafhankelijke denktank te kunnen werken, mengen private partners zich niet in onze dagelijkse activiteiten en kunnen ze nooit publicaties 'bestellen'. We delen graag onze ideeën en gaan het debat aan met de hele samenleving, dus ook met onze partners, maar we zijn geen lobbyisten of verlengstuk van private belangen.

3.3. Itinera brengt rapporten, events, debatten, papers of podcasts die de problemen van vandaag zo precies mogelijk trachten te beschrijven, op zoek naar antwoorden die dit land vooruit kunnen helpen.

3.4. Itinera nodigt haar partners en anderen uit voor bijeenkomsten of debatten, brengt mensen samen en bouwt bruggen tussen het middenveld, ondernemers, beleidsmakers en de samenleving als geheel. We willen netwerken creëren en een plek zijn die mensen samenbrengt.

4. COMMUNICATIE EN MISSIE

4.1. We kiezen voor transparante en positieve communicatie met anderen. Onze analyses zijn altijd kritisch, maar nooit persoonlijk. We argumenteren met feiten en bewijs om de beleidsvorming in België te verbeteren.

4.2. Al onze tussenkomsten zijn voor iedereen toegankelijk. We vinden het cruciaal om ideeën zo breed mogelijk te delen, en staan open voor kritische bedenkingen van anderen.

4.3. Inkomende en uitgaande communicatie zijn even belangrijk. Als toevluchtsoord hebben we geen dogma's of vooringenomenheden, en verwelkomen we iedereen om met ons in debat te gaan. Luisteren naar anderen en aanvoelen wat er leeft in de bredere samenleving is essentieel om een ivorentorenmentaliteit te vermijden.

4.4. We zijn oplossingsgericht en gedreven door een positieve passie en optimisme: we geloven dat de toekomst in onze handen ligt en dat we ze beter kunnen maken dan het verleden. Daarom zoeken we naar aanbevelingen die problemen zo goed mogelijk oplossen. We staan open voor elk mogelijk idee om dat te realiseren.