In 2007 heeft Europa het begrip flexicurity omarmd, als één van de kerndoelstellingen van het Europese werkgelegenheidsbeleid.

Wie zich afvraagt wat de grote, fundamentele prioriteit van het Belgisch arbeidsmarktbeleid moet zijn, hoeft echt niet ver te zoeken.

Marc De Vos stelt vast dat de Europese Commissie in haar aanbevelingen voor België hamert op gekende structurele tekortkomingen van de Belgische arbeidsmarkt. Hij doet daarom een reeks concrete beleidsvoorstellen voor de komende jaren.

Bart Mondelaers van het centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding behandelt in dit artikel de discriminatie die werkzoekenden van vreemde origine kunnen ondervinden. Dit artikel snijdt ook oplossingen aan om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Anna Platonova van de International Organization for Migration maakt een panoramische schets van de problematiek van de toegang tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden van vreemde origine in de Europese Unie.

Joseph Burnotte van de FGTB en CEPAG presenteert de situatie van migranten op de arbeidsmarkt en de ethno-stratificatie die daaruit voortvloeit.

Michèle Claus van het VBO zet in deze bijdrage de visie van werkgevers op het probleem van toegang tot de arbeidsmarkt voor arbeiders van vreemde origine uiteen. Deze bijdrage beschrijft de oorsprong van deze problematiek alsook mogelijke pistes van reflectie om deze tegen te gaan.