Decentraliseren van sociaal overleg: wondermiddel of illusie?
Het decentraliseren van collectieve onderhandelingen is een van de belangrijkste trends in de recente wetgeving betreffende de arbeidsmarkt.
Het decentraliseren van collectieve onderhandelingen is een van de belangrijkste trends in de recente wetgeving betreffende de arbeidsmarkt.
Om ons sociaal bestel in stand te houden moeten er 400.000 jobs bijkomen tegen 2020. Een objectieve berekening toont dat om de groei arbeidsintensiever te maken en dus de werkgelegenheidsgraad tot het benodigde niveau op te krikken een loonkostenreductie van 5% slechts een eerste stap is.